Dr. Nadja Cirulies Beraterin, Coach und Trainerin

Nadja Cirulies ist als Didaktikexpertin der Andragogik freiberuflich als Coach, Trainerin und Prozessbegleiterin in der Organisationsentwicklung tätig. Sie initiiert und begleitet kurz- und langfristige Projekte in Unternehmen und Organisationen bundesweit. Ihre Schwerpunkte liegen in der Weiterentwicklung und Gestaltung betrieblicher Lernprozesse vor dem Hintergrund der digitalen Transformation in unterschiedlichen Branchen

Arbeitsschwerpunkte

Humane Gestaltung der digitalen Transformation, Internetbasierte Kooperation und blended Learning-Konzeptionen in der betrieblichen Weiterbildung, Wissens- und Veränderungsmanagement, Agile Führungskultur, New Work und Teamentwicklung, Neue Formen der Arbeitsorganisation, Prozessbegleitung von betrieblichen Veränderungen, pferdegestütztes Gesundheits- und Führungscoaching für Personen und Gruppen sowie Moderation, Planung und Umsetzung von Großgruppenmethoden (z.B. open space, RTSC), Belastungsanalysen/BGM,

Train the Trainer, Interkulturelles Training, Soft skills wie Verhandlungstechnik, Moderation, Gesprächsführung, Konfliktmoderation

Fachberatung

• Didaktik der internetgestützten Erwachsenenbildung
• Gestaltung und Aktualisierung von betrieblichen Weiterbildungsprogrammen
• Betriebliches Wissensmanagement und Personalentwicklung
• Durchführung von Demographieanalysen: Schwerpunkt Qualifizierung
• Mitarbeiterbefragung und Evaluation

Qualifizierungen (Auszug)

• Ausbildung zur Kommunikationstrainerin ABF e.V.
• Coachingausbildung bei Prof. Siegfried Greif
• Interkulturelle Kommunikation (Promotion), Arbeitsrecht/BetrVG
• Fachtagungen und Konferenzen zu Themen, wie Demographischer Wandel, Berufliche Bildung, Kompetenzentwicklung

Veröffentlichungen

• Cirulies, Nadja und Peters, Stefan (2019): Humanisierung der Arbeit und digitale Transformation oder Wie der Mensch in den Mittelpunkt kommt. Schrift zur 40 Jahrfeier des Vereins Arbeit, Bildung und Forschung e.V.
• Nadja Bleil: Interkulturelle Kompetenz in der Erwachsenenbildung. Ein didaktisches Modell für die Trainingspraxis. Peter Lang Verlag (Bern · Bruxelles · Frankfurt am Main · New York · Oxford) 2006.
• Thomas Vollmer, Nadja Cirulies: Globalität und Interkulturalität als integrale Bestandteile beruflicher Bestandteil für eine Nachhaltige Entwicklung ...
• Personalentwicklung in Hochschulen: Dokumentation der Tagung vom 21.11.2013: Kristine Baldauf-Bergmann, Nadja Cirulies (Hg.)

Referenzen (Auszug)

Öffentlicher Dienst: Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales (Begleitung von Veränderungsprozessen, Moderation Mitarbeiterversammlung)

Privatwirtschaft: VW (Didaktische Beratung Lean-Produktion)

NGO: Organisationsberatung Demokratischer Frauenbund (DFB)

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