Geltungsbereich:
Qualifizierung und Personalentwicklung,
Wissens- und Wissenschaftstransfer

Dr. Nicole Torjus Beratung, Coaching & Training

Nicole Torjus unterstützt seit mehr als 5 Jahren bildungsnahe Organisationen in der Programmentwicklung, Als Trainerin, Coach und freie Dozentin hat sie Erfahrungen in der Moderation von Teamprozessen sowie in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings. Wissenschaftliche Fundierung ist Grundlage ihres Handelns.


Arbeitsschwerpunkte

Stärken- und Ressourcenorientierter Ansatz, Methoden positiver Psychologie, Präsentation und Kommunikation, Zeit- und Selbstmanagement, Wissenschaftliches Arbeiten, Prüfungscoaching, Bewerbungscoaching, Job Crafting, Wiedereinstiegsberatung, Life-Domain-Balance, Hochschuldidaktik, Führungskräfteentwicklung, Personalmanagement und –entwicklung, Teamentwicklung und Prozessbegleitung

Fachberatung

  • Durchführung von Organisationsanalysen: Schwerpunkte Führung, Kommunikation, Gesundheit, Motivation und Zufriedenheit
  • Evaluation in der Personalentwicklung
  • Programmentwicklung (Studienprogramm, Bildungsprogramm)
  • Mitarbeiterbefragung und Evaluation, Berichtlegung
  • Fragebogenentwicklung
  • Eignungsdiagnostik

 Qualifizierungen

  • Diplom Psychologin
  • Zertifizierte Trainerausbildung
  • Coachingausbildung mit Schwerpunkt Gesundheit und Stressmanagement
  • ProGründung
  • Lehren Lernen
  • Fachtagungen und Konferenzen zu Themen: Kommunikation, Führung, Soziale Kompetenz
  • Hotelfachfrau (IHK)

Veröffentlichungen (ausgewählte)

Torjus, N. (2014). Kommunikation in Organisationen : Die Bedeutung der Führung für die Qualität der organisationsinternen Kommunikation. Dissertation, Freie Universität Berlin. URL: http://www.diss.fu-berlin.de/diss/receive/FUDISS_thesis_000000097940

„Sind Laien die besseren Psychologen?“ (podcast)
DRadio Wissen – 2. Oktober 2013

„Großprojekte: Hinein in den Schlamassel“
Interview für die Oktoberausgabe „Gehirn & Geist“ mit Dr. Frank Schubert – Okt. 2012

„Führen heißt kommunizieren! Chancen und Schwierigkeiten“
Berliner Wirtschaftssommer - 24. August 2012

Torjus, N., Heinitz, K. & Proch, S. (2008). Transformational leadership and social competence. Paper presented at the 29th International Congress on Psychology, Berlin, Deutschland.

Torjus, N. & Tartler, K. (2005). Feedback Seeking Behavior – Wird die Intention, Feedback zu suchen, durch transformationale Führung unterstützt? Vortrag auf der 4. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bonn.

Rienaß, U., Liepmann, D. & Torjus, N. (2004). Führung und Kommunikation. Verwaltung & Management, 10, 1, 22-28.

Torjus, N., Tartler, K. & Liepmann, D. (2003). Transformationale Führung und Kommunikation. Poster präsentiert auf der 3. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der DGPs, Mannheim.

Referenzen (Auszug)

Personalmanagement, Führung und Organisation (femtec.GmbH);
Workshops Hochschuldidaktik (IKH - Interdisziplinäres Kolleg Hochschuldidaktik)
Beratung Studiengangentwicklung und Dozentin für Wirtschaftspsychologie (GoBS gemeinnützige GmbH)



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