Unsere Referenzen

Der ABF kooperiert seit vielen Jahren mit verschiedenen Betrieben, Weiterbildungsträgern, Bildungsabteilungen von DGB-Gewerkschaften, Stiftungen, Vereinen und Non-Profit-Organisationen.

Hier ein Auszug aus der Liste unserer Auftraggeber und Kooperationspartner. Auf Wunsch benennen wir auch gerne Ansprechpartner in der jeweiligen Organisation:

• Alice-Salomon-Fachhochschule: Qualifizierung der Dozenten und Dozentinnen für die Großgruppenpädagogik
• ALSTOM Transport Deutschland GmbH: Development Center für Führungskräfte, Gruppencoachings zum Thema Mitarbeitergespräche
• Arbeit und Leben – in Kooperation: Kommunikation, Rhetorik, Verhandlung für Betriebs- und Personalräte
• Atlop GmbH: Modulare Ausbildung Führungskompetenzen
• Bayer AG: Kommunikation: Verantwortung für sich und andere für Dual Studierende und Auszubildende im Kaufmännischen Bereich
• Bayer AG, unterschiedliche Branchen von Klein- und Mittelbetrieben: methodisch-didaktische Qualifizierung für die Ausbilder/innen
• Bayer Vital GmbH: Betriebliche Bildungsstrategie
• BG Verkehr: Fachmodul Arbeitsbedingte psychische Belastungen; methodische Qualifizierung für betriebliche Sicherheitsbeauftragte; Gestaltung von Fachtagungen, Ref. Qualifizierung zum Thema Großgruppenmethode Open Space
• BfW; Competence Center Europa: Prozessberaterausbildung 5 Module (Methodik und Arbeitstechniken)
• Bildungsmarkt gGmbH; Berliner Gastronomie: Weiterbildung zu interkulturellen Kompetenzen für Ausbilder, interkulturelle Trainings, Führungskräfteentwicklung, Motivation und Teamentwicklung
• Bund der Deutschen Landjugend (BDL): „open space“ (Großgruppenmethode) zur Organisation der ehrenamtlichen Arbeit, Evaluationstechniken
• Bundesministerium der Finanzen: Auswertung und beteiligungsorientierte Modifizierung der Mitarbeitbefragung; Workshops (Mitarbeiter und Führungskräfte) zur Kommunikation, Zusammenarbeit und Arbeitsorganisation
• Daimler Chrysler: Train-the-Trainer für Ausbilder/innen, Fahrertraining
• Deutsche Kinder- und Jugendstiftung: Trainings zur Gesprächsführung; world café
• Deutsche Post AG: Workshops zu psychischen Belastungen am Arbeitsplatz
• Deutsche Rentenversicherung Bund: Rhetorik, Präsentation und Verhandlung, Interkulturelle Kompetenzen, Stressabbau mal anders, Rollensterotype
• Deutscher Bauernverband: „world café“ und „open space“ – Entwicklung eines Leitbildes zur Zukunft der Landwirtschaft
• Ebay: Train-the-Trainer für Personalentwickler und Seminarleiter/innen
• Freudenberg Sealing Technologies GmbH & Co. KG: BEM-Gespräche
• FU Berlin: Entwicklung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich der Sozialen und Personalen Kompetenzen für Bachelor-Studiengänge; Weiterbildung von Hochschuldozent/innen für diesen Bereich
• Gewerkschaftlicher Verbund (u. a. IG Metall, Vereinigte Dienstleistungsgewerkschaft - ver.di, IG Bergbau, Chemie, Energie – IG BCE): Begleitung der Netzwerke „Pharmanetzwerk“ und „Gutachternetzwerk“, Organisation und Moderation von Tagungen
• Gewerkschaften u.a. IG BCE, IG Metall, ver.di: Trainings zu sozialen Kompetenzen und zur Arbeitsorganisation von Betriebsräten und Personalräten
• Gewerkschaften u. a. IG BCE und ver.di: Organisations- und Bildungsberatung sowie Teamentwicklung
• Gewerkschaft Bauen Agrar Umwelt (IG BAU): Qualifizierung zur Arbeits- und Büroorganisation sowie Teamentwicklung für Verwaltungsangestellte, Gewerkschaftssekretäre und Geschäftsführer
• Gewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE): „open space“ zur ehrenamlichen Gewerkschaftsarbeit sowie zur Mitgliederentwicklung in unterschiedlichen Bezirken; Train-the-Trainer zur Methode „open space“ für Bildungsmitarbeiter/innen; online-Befragung zum Bildungsbedarf ehrenamtlicher Funktionär/innen;
  Kompetenz- und Personalentwicklung für ehrenamtliche Funktionär/innen aus unterschiedlichen Betrieben
• Gewerkschaft ver.di: Methodisch-didaktische Qualifizierungen für Bildungsmitarbeiter/innen, Erstellung von Arbeitshilfen für die Seminargestaltung; Erstellung von Arbeitshilfen für die Arbeitsorganisation und Mitgliederentwicklung, Wissenschaftliche Bewertung einer Studie zur Reorganisation der Berliner Jugendämter; Beratung der Fachgruppe
• Hans-Böckler-Stiftung: Befragungen mit anschließender Erstellung von Handlungshilfen u. a. zur Arbeitszeitgestaltung und Organisation von beteiligungsorientierten Veränderungsprozessen in Betrieben unterschiedlicher Branchen und Größen
• HEWI Heinrich Wilke GmbH: Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen
• Human-Factors-Consult GmbH (HFC):Moderationstrainig
• ]init[ AG für Digitale Kommunikation: Mitarbeitergespräch, Führungskompetenz
• Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV): Coaching, Beratung
• Monier Roofing Components GmbH: Führungskräftetraining, Mitarbeitergespräch, Arbeitsanalyse, Mentorenausbildung
• Prosegur Cash Services Germany GmbH: Einführung KVP
• Qualifizierungswerk Chemie (QfC): Rede und Selbstpräsentation
• Quartiersmanagement Sparrplatz: Konzeption, Organisation und Auswertung einer schriftlichen Schülerbefragung (1. bis 6. Klasse) zur Sicht der Kinder auf ihren Kiez;  Beratung der Akteure zur Umsetzung der Befragungsergebnisse
• Technik und Leben e.V. – in Kooperation: Qualifizierung und Beratung zur Einführung von e-learning für Personalentwickler und Betriebsräte für die Berliner Volksbank
• Max-Planck-Institut: Trainings zur Arbeitsorganisation (Zeitmanagement, Präsentation) für wissenschaftliche Mitarbeiter/innen
• Stiftung Demokratische Jugend: Konzeption und Leitung einer Jugendkonferenz zur Perspektive des Ehrenamtes
• Universität Leipzig: Qualifizierung von Studierenden zum Einsatz von  Groß-gruppenmethoden in der beratenden Praxis
• Universität Mainz: Lehr- und Präsentationsmethoden für Dozenten und Dozentinnen
• Vattenfall Europe Netzservice GmbH: Teamentwicklung
• VÖBB-Servicezentrum Berlin: Kundenorientierung und Einführung von RFID
• Wasser- und Schifffahrtsamt: Qualifizierung für Führungskräfte, Teamentwicklung