Geltungsbereich:
Qualifizierung und Personalentwicklung,
Wissens- und Wissenschaftstransfer

Beratung

Unser Netzwerk aus Beratern und Beraterinnen erstreckt sich über das gesamte Bundesgebiet. So ist unser Ziel, die passende Beratung für Sie zu organisieren. Das Themenspektrum ist in den letzten Jahrzehnten gewachsen, so auch vertrauensvolle Kontakte zu guten Beraterteams aus Betrieb und Wissenschaft, die wir gerne empfehlen. Einige Beispielthemen finden Sie in der folgenden Liste:

o   Strategische Personalentwicklung und Demografieanalyse

Ziel ist es, für die Zukunft Aufgabe und Kompetenz in Übereinstimmung zu bringen.

o   Seminargestaltung, Referentenauswahl

Wir beraten, wie ein Thema für ein Seminar teilnehmerorientiert aufbereitet werden kann. Wir beraten Personaler, wie anhand von z.B. Themenplänen, Flyern, Gesprächen der richtige Referent für das gewünschteThema gefunden wird.

o   Wissensmanagement

Methoden der praxisnahen Aufbereitung und Weitergabe von besonderen betrieblichen Wissensbeständen.

o   Methoden der Personalauswahl, Personaldiagnostik

Was gibt es und was ist speziell für Ihre Bedürfnisse angemessen.

o   Gesunde Arbeit, mobile Arbeit, Arbeit 4.0

Beratung rund um das Thema Arbeitsgestaltung

o   Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit

Erarbeitung von Strategien, wie ein komplexes Thema für den Betrieb umsetzbar gemacht werden kann.

o   Mitarbeiterbefragung

Der Schwerpunkt liegt auf dem Zusammenspiel von Ziel der Befragung, Machbarkeit anhand der vorhandenen Ressourcen, Auswertbarkeit der Daten

o   Arbeitsplatzanalyse, Arbeitsablaufanalyse

Uns ist wichtig, dass gesunde Arbeitsplätze und Effizienz zusammenspielen. Wir beraten auf Grundlage aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.

o   Mitarbeitergespräch

MA-Gespräche einführen und ausführen ist wichtig. Ziel und Nutzen müssen dabei im Fokus stehen.



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