Seine Erfahrung aus 35 Jahren im Umgang mit Menschen, als Berater in einer Bank, bringt er seit 15 Jahren in seine Trainings und Coachings ein. Dies tut er nicht nur national, sondern auch in internationalen Projekten.
Arbeitsschwerpunkte
Im Rahmen von Entwicklungshilfeprojekten in Zentralasien und der Mongolei: Train-the-Trainer, Kommunikationstrainings in Aus- und Weiterbildung für Führungskräfte, Kundenberater und Ausbilder bzw. Lehrer in Behörden, sowie im Banksektor (inkl. Zentralbanken).
Trainigs, Beratung, Coaching
Qualifizierungen